Tipos de equipe

   a) Equipe funcional: é composta por um chefe e seus subordinados diretos.

   b) Equipe Autogerenciável: é composta por um grupo de colaboradores responsáveis pela execução de um processo ou segmeto de trabalho. Os membros da equipe devem lidar com problemas do dia-a-dia, planejar e controlar suas atividades.

   c) Equipe interfuncional ou Multidisciplinar: é responsável por uma gama de atividades que até então eram praticadas isoladamente.

Trabalho em Equipe

   Atualmente, o trabalho em equipe vem sendo incentivado em praticamente todas as áreas de atividade humana. Contudo, o que se observa, muitas vezes, é que o trabalho que vem sendo denominado de trabalho em equipe na realidade se constitui um trabalho em grupo, ou vice-versa.
    Portanto, é interessante atentar-se para o fato de que toda equipe é um grupo, mas nem todo grupo constitui-se em uma equipe.


   Grupo: consiste em um conjunto de pessoas que têm objetivos comuns e que, geralmente, se agrupam por afinidades.


   Equipe: consiste em um conjunto de pessoas que tem objetivos comuns e que atuam objetivando o cumprimento de metas específicas.

    ao formar uma equipe devem-se levar em consideração, principalmente, três aspectos importantes:


   a) As competências (habilidades e conhecimentos) individuais de cada membro que serão necessários para o desenvolvimento do trabalho;


   b) A necessidade de uma coordenação e de um plano de trabalho visando discutir e delegar tarefas e ações;


   c) A necessidade de interação e reconhecimento da interdependência de seus membros.

Diferenças individuais

   Para a compreensão das diferenças individuais, é importante se atentar ao fato de que o ser humano pode ser entendido sob as seguintes dimensões:


a) Intelectual: Inclui a habilidade de pensar e raciocinar.


b) Sentimental: Inclui sentimentos e emoções.


c) Corporal: consiste na capacidade de senso percepção (dimensão física, sensorial e percepção do agir).


d) espiritual: Inclui as crenças e valores adquiridos por meio da interação social.


   As diferenças individuais são determinadas por três fatores:


a) Genético: consiste nas caracteristicas biológicas herdadas dos antepassados.

b) Sócio-cultural: consiste em caracteristicas influenciadas e desenvolvidas no ambiente em que se vive. Inclui o conjunto de valores, crenças e costumes.

c) Psicológico:  este fator decorre da combinação entre a experiência de vida, a educação e o temperamento do indivíduo.



    As semelhanças podem ocorrer entre as pessoas no tocante a opiniões, atitudes e temperamentos, mas não se encontra igualdade. Cada sujeito é singular na sua totalidade.

Relações Interpessoais

   As relações interpessoais permeiam a vida humana e se desenvolvem através de interação entre as pessoas. Este processo de interação envolve trocas, comunicações e contato entre as pessoas. Este processo denomina-se relações interpessoais.
  
A convivência entre as pessoas influencia o sucesso ou o inssucesso na formação de vínculos interpessoais na medida que se constitui fonte de alegria ou sofrimento. Com isso, podemos inferir que as relações interpessoais podem determinar os niveis de auto estima de cada um.

 

  Os indivíduos tendem a apresentar três necessidade interpessoais: Inclusão, controle e afeição.


  A) Inclusão: consiste na necessidade do individuo de estabelecer e manter relacionamentos satisfatórios com outras pessoas, visando interagir e associar-se. Por meio destes relacionamentos a pessoa poderá vir a sentir que é significante e que tem valor pessoal. A fase de inclusão se encerra quando o individuo tem sua presença assegurada dentro do grupo e que sabe que sua ausência sera percebida pelas demais pessoas.


B) Controle: consiste na necessidade do individuo de estabelecer e manter relacionamentos satisfatórios com as pessoas em termos de controle e força. Esta necessidade inclui um sentimento de ser capaz de respeitar e ser respeitado.


C) Afeição: é compreedida como a necessidade de estabelecer e manter um sentimento mútuo de amor e afeição com outras pessoas. Inclui sentir que é capaz de amar e ser digno de ser amado.


   Nota-se que estas necessidades visam a manter o equilibrio das relações, na medida em que almejan não só o comportamento da propria pessoa como também das demais com as quais interage.


   "Se eu te magôo e passo a odir quem foi insensível comigo , esse problema é MEU e não do outro. O outro apenas não correspondeu às minhas expectativas, não deu o colo que eu achava que merecia, não foi o amigo que eu queria que tivesse sido. Ele foi ELE e eu queria que ele tivesse sido algo diferente. Então EU sou o responsável pelo aquilo que acontece comigo". (Lea Waider)


   As pessoas sentem, percebem, pensam e se comportam de maneiras diferentes umas das outras, e isto influencia a interação entre elas. Desta forma, percebe-se que os seres humanos têm alguns aspectos semelhantes e outroa bem distintos, tais como: motivações, necessidades, atitudes, etc. Denominamos estes aspectos de diferenças individuais.